[直营服务中心] 殡葬-20分钟上门- [好评推荐]4000253450保利长春：深耕“清风长廉”品
保利发展控股长春公司（以下简称“长春公司”）以打造“清风长廉”品牌为依托，[直营服务中心] 殡葬-20分钟上门- [好评推荐]4000253450以保障公司高质量发展作为工作的出发点和落脚点，充分发挥“围绕中心不偏离、服务大局不缺位、保障发展不动摇”的清廉保障强劲效能，巧妙地将品牌独特优势深度转化为高效治理效能，使廉洁理念更加深入人心，让优良的政治生态构筑起企业持续稳健发展的有力支撑。
图为“清风长廉”品牌标识
“清风长廉”释义为：“清风”寓意“清廉之风、蔚然成风”，代表风清气正的廉洁环境；“长”既代表保利发展根植长春，又代表长春公司长远发展；“廉”即“廉洁”，寓意教育引导党员“品行方正、有操守”。
廉洁文化品牌揭牌仪式
为深耕“清风长廉”品牌建设，长春公司深入实施“八廉工程”，因地制宜地打造了一批主题鲜明、内涵深刻、富有特色的创新举措，为推动公司全面从严治党向纵深推进和高质量发展提供了重要支撑。
党风廉政建设与反腐败工作会议
书记、委员分赴基层讲党纪党课
（一）思想崇廉讲政治，促进廉政意识润心铸魂
一是提高“不想腐”的思想自觉，通过党风廉政建设和反腐败工作会议，聚焦核心业务，注重加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究部署和监督检查；二是强化“不能腐”的制度约束，每季度召开综合监督领导小组及工作小组会议，督导综合监督任务，听取各部门负责人及基层纪检监督员工作情况汇报，加强部门间的协同配合，提升综合监督质效；三是放大“不敢腐”的震慑效应，组织集中性纪律教育，每半年召开一次警示教育大会，认真梳理剖析本行业、本领域的违纪典型案例，分析当前新形势新问题，不断优化企业发展环境；四是教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，深入开展党纪学习教育，以提升党员干部纪律意识为核心，书记、委员分赴基层，围绕分管领域讲党课。注重把开展党纪学习教育和高质量开展自查自纠紧密结合起来，让党纪学习教育激发的精神动力转化为推动高质量发展的实际成效。
层层签订《党风廉政建设责任书》
制定综合监督重点事项清单
（二）制度固廉强筋骨，助力清廉建设行稳致远
一是增强党内法规制度执行力，结合自身发展实际，审慎推进自身党内规范性文件建设，截至目前，公司现行的党内制度文件共有38个，已基本形成了党内制度体系；二是党纪联动协同发力，健全完善党组织与纪检监察会商沟通工作规定，推动“两个责任”贯通协同，南京安神殡葬4000253450充分运用会商机制，合力解决了一批制约中心工作的根本性、全局性、方向性的问题；三是层层压实责任传导压力，党支部书记与分管领导、各部门负责人签订年度《党风廉政建设责任书》，围绕履行全面从严治党主体责任，对加强各分管领域党风廉政建设工作进行再动员再部署；四是完善常态化学习机制，制定党风廉政建设和反腐败工作计划、学习计划，细化任务清单，将廉洁文化建设列入年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务；五是推进综合监督机制建设，健全综合监督工作体系，制定《长春公司综合监督工作实施办法》，根据公司年度重点工作、专业线潜在的廉洁风险，编制《长春公司综合监督重点事项清单》，从制度层面推动聚焦企业关键业务、改革重点领域、运营管理重要环节，强化监督工作与业务工作深度融合、一体推进。
开展纪委书记接待日
主要供方廉洁谈话
（三）监督促廉筑防线，构建多元一体监督格局
一是提高监督温度，建立纪检组织与广大职工的联系，设立“纪委书记接待日”，通过“开门接待、下沉走访、云接待”等方式接待，倾听职工诉求，确保公司稳健运营；二是拓宽监督深度，纪检委员与主要供应商开展“一对一”访谈，并与供应商签订《供应商廉洁承诺书》，廉洁共建构建亲清合作关系；三是延展监督广度，在做实做细廉政谈话上下功夫，制定并实施《2024年各类谈话工作台账》，涵盖季度廉政谈话、任前岗前廉洁谈话、廉政集体谈话等。
聘任6名基层纪检监督员
新任监督员业务培训
（四）队伍护廉履责任，增强纪检队伍护廉本领
一是充实纪检队伍力量，在各项目选聘6名政治素质高、工作能力强的基层纪检监督员，打通全面从严治党的“神经末梢”；二是保障监督员工作规范运行，积极探索监督员队伍建设和管理新模式，制定《长春公司基层纪检监督员管理办法》及工作指引，提高监督质效；三是提升能力助力精准监督，严密组织基层纪检监督员集中培训，提升监督员监督执纪的理论素养和实践能力；四是以考促学验成效，定期进行应知应会知识专项测试，将业务知识融入监督管理；五是做实专项检查，结合工作需要，组织监督员开展监督检查专项行动，不断提升发现问题、解决问题的能力；六是表彰先进鼓干劲，开展年度监督员考核工作，引导监督员愿意监督、敢于监督、善于监督，以实际举措推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
邀请省委党校教授讲党纪党课
全体党员集体廉洁从业宣誓
（五）教育筑廉守底线，推动廉洁新风更加充盈
一是加强党员纪律意识，邀请中共省委党校副教授高健飞，组织全体党员对修订后的《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习培训；二是增强底线意识，组织开展全体党员廉洁从业宣誓，并签订《抵制违规吃喝承诺书》，在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面做出公开承诺并接受监督；三是共筑清廉家风，开展廉洁家访行动，辅导家属对党员进行“八小时外”违法违纪风险进行自查，引导党员干部家属充分发挥“监督员”“廉内助”作用；四是筑牢廉洁拒腐防线，积极推动廉洁文化嵌入“大思政”，立足本地资源，组织全体党员参观廉政教育基地，把纪法教育抓在经常，融入日常；五是提升纪律教育针对性，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育，针对新提拔重用、新入职年轻干部，组织开展纪律培训，撰写心得体会。针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，强化经常性纪律教育。
建强党员教育阵地
创新发布纪检电子专刊
（六）阵地育廉稳根基，构筑廉洁教育三维矩阵
一是架起廉政教育交流桥梁，为党员定制“廉洁套餐”，利用新技术手段，创办《清风长廉》纪检电子专刊，坚持优化创新提升办刊质量，定期升级；二是建强党员教育阵地，严格按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准作为基础建设要求，打造出了内容丰富、设施齐全、功能完备并具有特色的“吉先锋党员之家”；三是让廉洁教育实现精准滴灌，因地制宜、点面结合打造有特色、有内涵、有主题的廉洁文化长廊，各楼层设置廉洁文化主题专栏，在办公楼内构建起廉政地图“风景线”。
组织开展党风廉政宣传教育月
制作反腐倡廉宣传片《守廉》
党纪学习教育健步行活动
（七）宣传倡廉树新风，涵养清廉企业政治生态
一是全面启动党风廉政宣教月，重点组织开展基层“廉”动、青“廉”说等七方面工作，推动党风廉政建设宣传持续出彩；二是开启廉政教育新模式，组织员工拍摄反腐倡廉原创微电影《守·廉》，呼吁广大干部职工立足本岗本职，坚守廉洁底线，诚信做人，干净做事；三是弘扬清廉好家风，开展亲子诵读经典家风故事，组织全体党员签订“清风传家，廉润初心”勤廉家风承诺书，打好家风助廉组合拳；四是创新宣教方式，开展“学深悟透明党纪 聚力同心向前行”健步行主题活动，采取手机定向党纪知识问答形式进行，活动沿线设置学纪、知纪、明纪、守纪补给站，实现寓教于乐、乐中求学。
组织召开综合监督工作会议
（八）聚力强廉促发展，清风正气护航企业发展
一是持续构建大监督格局，深化“1+2+3”综合监督工作体系，以党内监督为主导，以综合监督为抓手，重点围绕“加强销售管理监督、规范数据统计”和“聚焦防范化解风险履职尽责”年度监督重点事项，强化协同联动形成监督合力；二是推动监督工作向基层延伸，纪检委员赋能一线，开展监督检查，深入了解项目党风廉政建设情况，组织基层监督员对各自责任领域全方位开展监督排查；三是推进主体责任与监督责任贯通联动，推动各类监督和生产经营协同发力，以更精准有效的监督护航公司高质量可持续发展；四是做实做细廉洁风险防控，把廉洁风险防控纳入全面风险管理体系，持续深化治理成效，将清廉企业建设要求融入公司管理全链条，让廉洁文化潜移默化、滋润人心。
主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果显著的创新举措，真正实现了让党纪法规入脑入心，让廉洁文化润物无声，为锤炼党性、转变作风、精准监督、破解难题、推动发展提供了有力支撑，更为公司高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。未来，保利发展控股长春公司继续将“清风长廉”品牌建设成为推动高质量发展的强劲引擎，以真抓实干的奋斗实绩，为公司行稳致远保驾护航。（保利发展控股长春公司供稿）
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